一、天瑞企业的概况：

天瑞集团始创于1983年，经过三十余年的发展， 2013年底集团总资产503亿元，实现销售收入303亿元，员工约16000人，是河南省重点支持的百户工业企业之一。位列2014中国企业500强第382位，河南省2014年度百强第10位。

天瑞集团铸造有限公司是全国最大的合金钢铸造企业，是铁道部“铁路产品定点生产厂”，拥有世界上最先进的德国V法造型生产线，已形成30万吨/年的铸钢件生产能力。产品畅销国内外市场，生产的铁路货车摇枕侧架占中国铁路车辆改造市场份额的50%以上，是中国第一家取得俄罗斯及独联体国家生产摇枕、侧架资格的工厂，产品出口美国、俄罗斯、乌克兰等国家，已跻身世界级高品质铁路铸件产品供应企业行列。

天瑞集团旅游发展有限公司下辖尧山-中原大佛景区（国家级风景名胜区、国家5A级旅游景区）、六羊山景区、南召真武顶风景区等7个景区，均处在伏牛山生态旅游区，拥有得天独厚的山水（山）、佛文化（佛）和温泉（汤）核心旅游资源。2001年，依托天瑞集团铸造有限公司的自身技术，铸成116吨吉祥铜钟，是世界上最大的外击式青铜钟，获得世界吉尼斯纪录证书，经专家鉴定为钟文化的里程碑；1997年投资建造的总高208米中原大佛，为世界第一铜铸立佛，体现了当代设计工艺及铸造技术的最高水平。2008年9月29日由两岸四地108位高僧大德开光面世。景区福泉五星级宾馆、32000平方米的尧山福泉室内温泉养生中心等配套设施已建成并投入使用。天瑞旅游景区将规划建设成为世界级休闲度假旅游胜地和世界佛教文化圣地。

天瑞集团水泥有限公司是一家国家重点支持的大型水泥企业集团，也是水泥行业兼并重组五大龙头企业之一，公司于2011年12月23日在香港主板成功上市，截止2013年底，熟料产能名列全国第十位。天瑞水泥在河南省连续15年为河南省最大的水泥企业，目前也是辽宁省最大的水泥企业。截止2013年底，天瑞水泥已投产20条新型干法水泥熟料生产线和56条水泥粉磨生产线，总资产超200亿元，员工8000余人，年熟料产能3209万吨，水泥产能5280万吨。” 已投运的30家分、子公司，主要分布在河南、辽宁、安徽、天津等省、市资源丰富的区域和市场前沿，位于郑州荥阳的日产12000吨熟料生产线，是世界上投产最早、单线生产能力最大、技术装备最先进的生产线。天瑞水泥着力打造“天瑞”品牌，其系列产品深受消费者的欢迎，被广泛应用于葛洲坝水利工程、南水北调、西合铁路、哈大高铁、石武高铁、京珠高速、南洛高速等公路、铁路、隧道、大型桥梁及高层建筑重点工程建设项目。

天瑞的其他产业:天瑞集团控股的三门峡天元铝业股份有限公司，是中国第一家在香港上市的铝业公司，年产电解铝30万吨。目前正在积极按照国家产业政策建设符合国家产业发展规划的循环经济产业链。国内目前生产技术工艺设计最先进、环保设施配套最完善、投资12多亿元的汝州天瑞煤焦化100万吨捣固焦项目已建成投产，将全力打造现代化的循环经济煤化工产业基地。

目前天瑞集团已发展成为集铸造、水泥、旅游、煤电铝、矿业、商贸物流等产业为一体的综合性企业集团。

在天瑞企业30年不断的发展过程中，在集团董事长带领下，在广大天瑞干部员工的内心中逐渐形成了“建家兴业、知恩感恩、忠诚团结、拼搏创新”的企业精神和“勤奋、诚信、拼搏、创新、共赢”核心价值观，它是天瑞企业文化的核心内容。它一方面包含了企业不断发展的精神动力源泉，一方面体现了一种做企业的社会责任。

二、天瑞的企业精神和核心价值观：

一个企业的文化包含很多内容，今天我从我们企业精神和核心价值观以及与之相联系的企业的社会责任谈一点看法。

（一）先说企业精神中的第一条“建家兴业”，首先，做企业不能只是一个短期赚钱的工具，无论行业处于兴盛期，还是处于困难时期，天瑞始终把做企业视为是“建家兴业”的事业，坚持做下去——也就是说背负着“建家兴业”的这一社会责任来做企业。其次，鼓励员工要建家兴业。员工努力地工作，一方面是在为企业贡献力量，一方面也是在建自己的“家”，兴自己的“业”，两方面相辅相成，这样员工的利益和企业利益是一致的，所以，作为企业，你要舍得给予员工应得的利益和施展才华的平台让他“建家兴业”。再次，大家一起“建家兴业”——企业员工建家兴业、企业老板建家兴业、企业自身建家兴业，这样大家追求的是一个长远的发展，所以，往小的方面说，为小家的幸福努力奋斗，往大的方面说，就是为国家社会的发展做贡献，为实现中华民族的伟大复兴，实现伟大的中国梦做自己应有的贡献。

第二条知恩感恩，首先，企业要知恩感恩。感谢政府与社会给予企业一个好的发展环境，当然企业要知道知恩感恩回馈社会，担负起一定的社会责任。其次企业的员工要知恩感恩。感谢社会、感谢企业为自己创造了好的就业机会和工作环境，使自己的才华得以发挥，从而能够建家兴业，所以，员工要有一颗感人的心去对待自己的企业，对待自己的工作。第三，企业也要感谢员工。感谢员工的辛勤劳动，只有这样，企业才能实现管理人性化，充分调动员工的积极性。

第三条忠诚团结。我们的理解是：团结必须建立在忠诚基础之上——员工对企业忠诚，企业对员工忠诚，员工之间忠诚，自然就会形成团结协作的局面，所以，天瑞水泥企业精神把忠诚团结放在一起来倡导。

第四条拼搏创新，企业需要赚钱、企业需要发展，员工需要家庭幸福，靠什么，最终还要靠大家“拼搏创新”，才能更好的回应第一条“建家兴业”。做企业是一个实实在在的工作，必须勤奋拼搏，同时，创新是力量的源泉、发展的源泉，所以，作为企业也好，作为员工也好，要敢于创新，用于创新，创新技术手段，创新思维方式，创新管理模式，创新产品，使企业永葆活力。

以上是天瑞水泥倡导的天瑞精神，总起来讲——建家兴业是目的，知恩感人、忠诚团结是纽带，拼搏创新是手段。我们天瑞水泥人在憧憬着，在践行着这样一个天瑞精神。

（二）在长期的发展和积累中，天瑞人还形成了一个统一的核心价值观——“勤奋、诚信、拼搏、创新、共赢”。核心价值观这十个字与天瑞精神是相通的。

其一、在天瑞人的价值观中，无论知识多少、经验多寡，能力高低，一定要勤奋，这是天瑞创业者的一贯传统，在后来加入者的思想中也得到了高度的认同，要把工作做好，勤奋是第一位的。

其二、要讲诚信。诚信是企业发展、长期存续的基石，一个诚信的企业，无论谁都愿意给它打交道。诚信表现在方方面面，企业要对社会讲诚信，要对股东讲诚信、要对客户讲诚信、要对员工讲诚信，员工也要对企业讲诚信、员工之间讲诚信……，这样，在长期的过程中，养成了一个好的氛围，养成一个诚信的气场，在社会上建立起了良好的声誉，企业做什么事情就会顺利的多，天瑞企业在三十年的发展中，牢牢把握这一点，是这样讲的，也是这样做了，天瑞集团能够发展成为中国500强企业第382位，天瑞水泥从一个名不见经传的小企业，到目前发展成了一个全国前十强的上市企业，没有良好的声誉是发展不起来的。

其三，刚才讲了拼搏，创新，在此不再赘述。

其四是共赢，这是天瑞企业核心价值观的落脚点，如刚才所述，天瑞企业第一是讲诚信，其中落到实处就是要实现共赢，因为社会的财富不是“零和游戏”式的分配，大家看到，社会财富是不断增加的，所以，实现共赢是完全符合客观规律的，我们没有理由不去实现合作共赢。所以，天瑞企业在发展的过程中，始终把共赢放在落脚点上。所谓共赢，包括股东之间合作共赢——共享企业带来的收益；企业与员工共赢——共享企业发展的成果；天瑞企业与合作伙伴合作共赢——相互支持、互惠互利；天瑞企业与竞争企业合作共赢——共享合作的收益，所以，在区域内乃至全国，天瑞企业始终与各方本着合作的理念去共事，即便是竞争也是“竞争的合作”或者叫做“合作的竞争”，最终实现的共赢。

总起来将，天瑞企业和天瑞人以这样的企业精神和核心价值观，一以贯之肩负起企业的应负的社会责任。

三、天瑞企业的社会责任

说起企业担负社会责任，我们的理解，不是让你企业去承担所有的社会上的所有“负担”，而是应该做好生产经营，担负起你作为一个企业应该担负的社会责任，我下面具体谈一下天瑞企业是怎样理解社会责任和如何践行社会责任的。

（一）企业做好生产经营，这是做企业的立业之本。

上述讲了，企业也要“建家兴业”，怎样才能建家、怎样才能立业，只有老老实实把企业做好，企业良性发展，企业稳定，不给社会添负担，同时解决了社会的就业、税收等问题，这也许是作为企业的首要的社会责任，天瑞水泥二三十年来，踏踏实实经营、兢兢业业做水泥，把运营做好，所到之处，极大地丰富了地方财政，直接或间接地解决了许多劳动就业岗位，得到当地百姓的好评，得到当地政府社会的好评，反过来对企业发展也有利。

（二）带头执行国家政策，联合重组，淘汰落后。

天瑞水泥在实施联合重组过程中，带头执行国家水泥产业政策，始终坚持淘汰关闭落后产能，为水泥行业树立了典范，有比较非常的兼并重组经验。比如天瑞水泥在集团内部，对那些能源消耗高、环境污染大、经济效益差、工艺装备落后的2000t/d以下的熟料生产线和直径3M以下的磨机率先进行了全部淘汰和关停。在近两年已并购的企业中，陆续关停了落后设备和产能，如天瑞水泥于2013年8月和10月分别关停和拆除了收购的信阳金龙水泥有限责任公司Φ2.6×13M的磨机以及大连金海岸建材集团有限公司Φ2.4×13M的磨机。

（三）加快产业技术升级和改造，推进循环经济、节能减排，实现水泥行业可持续健康发展。

一是在回转窑余热利用方面，公司所有水泥熟料生产线已经全部配套建设余热发电，并正在推进余热锅炉、供暖的改造工作；二是在脱硝技术改造中，公司对熟料生产线进行脱硝改造工作；在变频改造方面，公司所有的回转窑生产线、粉磨站的大型风机、水泵等设备已经进行了变频技术改造。计划对拟重组的项目中，全部实现技术升级和改造，以降低消耗，提高效益。三是在石灰石矿山资源整合上，在公司生产线所在地和拟并购生产线所在地，对石灰石矿山资源私挖乱采严重、环境污染大、安全隐患多、事故频发的小采石点进行资源整合，科学、合理、有效地进行开采，利用边角废料进行建筑骨料、机制砂的生产和加工，提高矿山资源综合利用效率。同时注重对开采后的矿山进行植被恢复，减少水土流失，实现建设绿色矿山的目标。四是积极寻找原材料替代品种，用脱硫石膏代替天然石膏、废石粉代替部分石灰石、使用废钢渣等工业废物进行配料，既降低原材料成本，又实现了废物利用，变废为宝，净化环境；同时，利用新材料、新工艺、新技术，提高原煤使用效能，减少原煤消耗量，减少环境污染，提高排放达标率。五是推行绿色环保清洁生产。在垃圾处理方面，我们计划围绕郑州、平顶山、新乡等中心城市，利用水泥窑协同处理垃圾代替城市垃圾焚烧，可减少二恶英的排放，减少垃圾填埋量，保护地上地下自然环境。如，天瑞郑州荥阳公司水泥窑处理生活垃圾工程项目已经得到河南省环保厅的环评批复，目前正在积极筹建及与郑州市政府对垃圾的收集、分类、运输、储存等事项进行商讨。

（四）加强培训管理，为企业员工创造知识和技能提升的机会。

企业推行培训管理年活动，以天瑞水泥2013年全年为例，利用生产空余时间及员工业余时间，采取内部培训和外出学习相结合等多种方式，组织行政人事、财务、生产、机电、质量、供应、销售等7个专业培训，全年各分子公司累计培训40994人次，人均培训课时近50个，为企业员工创造了知识和技能提升的机会。

（五）妥善安置职工，提高职工福利待遇，让职工感受到企业发展带来的好处和成果。

天瑞企业保障员工权益与社会责任，公司严格按照《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》等相关法律法规，员工聘任后都在规定期限内与员工签订劳动合同，按规定缴纳社会统筹保险，解除职工后顾之忧。职工薪酬参考全国同类水泥企业的薪酬水平，考虑地理区域、消费水平和历史情况的差别，按照不同岗位核定不同薪资标准，以岗定薪，按绩付酬，工资增长与企业发展、效益增长相匹配、相适应。

推行质量、环境、职业健康安全和产品“四合一认证”，以此为契机推动公司质量、环保、安全和职业健康工作不断上台阶，天瑞水泥总部和各分子公司获得了方圆标志认证的质量、环境、职业健康安全三大管理体系和产品质量认证共计168张证书。特别是在“重大职业安全健康事项”方面，天瑞水泥各分子公司组织存在高温、粉尘污染的岗位工种的员工在当地人民医院体检中心进行体检，并建立了职工健康监护档案。公司根据体检结果，对不适应本职岗位的员工及时调换工种和岗位，确保员工的身体健康。

（六）对社会进行力所能及的爱心捐助。

（1）2008年汶川大地震，天瑞集团的企业和员工心系灾区，组织爱心捐助，共捐助36万元；（2）在每年的冬季和春节，天瑞的企业响应政府的倡议给困难职工送去温暖，并给社会上困难户送去安心和温暖；（3）为响应省委号召，推动河南文化事业发展繁荣，为河南文化强省建设出一份力，2010年7月天瑞集团向省市10个文艺院团捐款3000万元。

为更好的履行社会责任，为中国水泥可持续发展与世界相接轨，2009年12月8日，公司加入了世界水泥可持续发展倡议行动组织——CSI，成为中国首批加入该组织的3家企业之一。

结语：

综上所述，天瑞的企业精神是：“建家兴业、知恩感恩、忠诚团结、拼搏创新”；核心价值观是：“勤奋、诚信、拼搏、创新、共赢”。天瑞以这样的企业精神和核心价值观的天瑞企业文化，不断倡导着和激励着天瑞人把企业做好，发展好，实现企业的可持续发展，同时，时刻不忘自己的企业使命（责任），把该履行的社会责任履行好，为社会做出应有的一份贡献。