北京富盛大厦中心花园广场，白色的帐篷下，整整齐齐地摆放着一排排椅子，训练有素的男服务生手托盛放饮料的托盘，在场内外提供饮料服务，专门搭起的糕点帐篷里，是各色各异诱人如提拉米苏等糕点，帐篷外有各种与健康安全有趣的活动，如有专业教练辅导的健步走，以及目前最流行的平板（Plank）比赛。法国人做什么事情都是这么充满浪漫气息，一个健康安全月开放日活动也要办得有声有色、充满乐趣。

    来自法国的拉法基瑞安首席执行官高希文一年不见，白发又增加了一些，见证了他在这一年的工作强度和操心指数。据他介绍说，拉法基集团全球一年一度的健康安全月自5月中旬拉开帷幕之后，在中国的合资企业拉法基瑞安今年以“我行动+我影响=我们共同进步”为主题，开展健康安全日活动，目的就是在提高员工的健康安全意识的同时，也希望影响到我们的利益相关方更多地关注健康、关注安全。

    对于已经有181年历史的法国拉法基公司，许多中国人并不是很了解，这个在建材行业大名鼎鼎的全球500强企业却与我们的生活密切相关。这个老牌的法国企业在水泥、骨料与混凝土领域均居世界领先地位，我们的城市建设离不开这些基础材料，2013年拉法基在全球的销售额达到152亿美元。从1994年进入中国至今，拉法基确立了通过先进的技术实现价值创造、节能和环保目标的发展战略。在亚洲，中国是现今唯一拥有拉法基所有业务的国家。

    像拉法基这样生产建材的传统行业，对生产安全和员工健康格外重视，把它看成是头等大事来抓。多年从事建材领域的工作，高希文把健康安全放在工作首位。他提出，确保员工健康与安全是我们工作的重中之重，是整个公司，包括最高管理层在内所有员工的基本原则。多年以来，我们不断努力提高公司生产运营的安全水平，制定人人都清晰的安全管理标准和规章制度，提高员工和合同方的健康安全意识。“我们的宗旨是在工作中拒绝冒险，对不安全的行为不妥协，公司的安全目标没有上限。”

    据高希文介绍，安全是拉法基集团的重中之重。其目标是实现零事故，并成为行业最安全的企业之一。自2006年在集团范围内设立安全月以来，拉法基针对安全方面所面临的挑战，在每年的活动中都有不同的侧重点，以不断整改并提高安全业绩。从2006年发布安全路线图，到2010年进而发布职业健康路线图，整个集团在健康安全的进程中越来越成熟，取得的成绩有目共睹，同时也得了到业界的认可。

    关注安全就是关注生命。拉法基强调的安全，不仅包括自己，还包括朝夕共处的同事、家人、合同方、客户、供应商等等。拉法基关注的安全也不仅仅是工作的中安全，还包括日常生活中的安全。高希文提出，“一年一度的健康安全月为我们提供了一个良好的契机，使我们能够与业内、业外更多我们关心的人分享我们的健康安全理念，也希望影响到他们对健康安全更加重视，并改变自己的行为。”

    安全问题没有国界，没有围墙，安全关乎每个人的生命和健康，因此安全更需要公众参与。前来参加此次活动的国家安全生产监督管理局副局长马锐，我国在2014年安全月的主题是：强化红线意识，促进安全发展。安全问题具有长期性和复杂性的特点，如何把安全工作做的更扎实，拉法基瑞安公司带来了安全管理非常先进的理念，并通过在中国的推广，使工作岗位更加安全，因此这个活动和活动主题是非常有意义和深度的。

    “红线是不能碰的，谁碰红线谁出局，因为这条红线是用鲜血和生命付出的教训。”中国可持续发展工商理事会执行秘书长翟齐说的斩钉截铁。作为一名多年来负责安全生产的领导，他深知安全生产紧系生命。他语重心长地提醒说：“ 全社会都需要提高安全素质，每个人要加快提高自身的安全素质，把它作为提高自身素质的一部分。因为出事就是一条不归路呀。”

    安全活动年年办，每年如何办出新花样，把建材行业看似硬邦邦的安全问题用寓教于乐的方式表现出来，并使员工快快乐乐地积极参与，这是拉法基瑞安总部企业传播副总裁乔天云率领的团队绞尽脑汁琢磨的事。在公关行业作了20年的乔天云告诉我说，安全是拉法基的核心价值和首要任务，也是企业文化的基石。作为拉法基瑞安北京总部健康安全月重头戏之一的开放日活动，主要是针对办公室一族，内容包括了健走和平板支撑讲座及体验、办公室安全隐患大找茬游戏，以及粘粘球比赛等。“我们还充分利用社交媒体，针对北京办公室的员工开展为期一个月的健走竞赛、健康安全知识大比拼等，在吸引员工积极参与的同时，使他们充分感受到健康与安全的重要性。”

    据公关部负责操办这一具体事务的汪阳说，健走竞赛分为个人和团队，给员工们专门在微信上建立了一个健走群，普及健走知识，最后根据每个人和团队走的步数和消耗的卡路里来进行评分。“大家可积极了，吃完饭就开走。”

    在拉法基健康安全月的开放日活动中，我向专业老师学习了如何健身走，第一次知道走路原来是要后脚跟先着地，“穿高跟鞋的人是前脚先着地，给小腿肚造成压力，所以越穿高跟鞋，小腿肚越粗。”这种说法我还真是第一次听说，我不穿高跟鞋完全是因为感到不舒服，原来我还在无意中保护了小腿肚。看来什么都有学问，包括生活中最基本的走路。

    “我行动+我影响=我们共同进步”，我越来越咂摸出这一主题的深意。也许英文的表达更贴切：My action+my impact =our progress.

    新闻链接：拉法基瑞安健康安全月开放日在京举行

    本刊北京消息：拉法基集团全球一年一度的健康安全月自5月中旬拉开帷幕之后，其在中国的合资企业拉法基瑞安于2014年6月6日上午在北京举行了以“我行动+我影响=我们共同进步”为主题的健康安全月开放日活动。吸引了来自相关主管部门、非政府机构、媒体、公司所在地富盛大厦其他租户，以及拉法基瑞安北京总部的员工等数百人的参与。

    安全是拉法基集团的重中之重。其目标是实现零事故，并成为行业最安全的企业之一。自2006年在集团范围内设立安全月以来，拉法基针对安全方面所面临的挑战，在每年的活动中都有不同的侧重点，以不断整改并提高安全业绩。从2006年发布安全路线图，到2010年进而发布职业健康路线图，整个集团在健康安全的进程中越来越成熟，取得的成绩有目共睹，同时也得了到业界的认可。

    “确保员工健康与安全是我们工作的重中之重，是整个公司，包括最高管理层在内所有员工的基本原则”，拉法基瑞安首席执行官高希文（Sylvain Garnaud）先生在开放日上这样表示：“多年以来，我们不断努力提高公司生产运营的安全水平，制定人人都清晰的安全管理标准和规章制度，提高员工和合同方的健康安全意识。我们的宗旨是在工作中拒绝冒险，对不安全的行为不妥协，公司的安全目标没有上限。”

    向往常一样，拉法基瑞安今年的健康安全月活动依然丰富多彩。从各工厂、分公司到北京总部，从健康安全培训、预防演练、开放日，到全国性的安全知识竞赛，乃至参加拉法基集团的安全视频竞赛等，内容应有尽有。

    作为拉法基瑞安北京总部健康安全月重头戏之一的开放日活动主要针对办公室一族，内容包括了健走和平板支撑讲座及体验、办公室安全隐患大找茬游戏，以及粘粘球比赛等。据悉，除此之外，该公司还充分利用社交媒体，针对北京办公室的员工开展为期一个月的健走竞赛、健康安全知识大比拼等，在吸引员工积极参与的同时，使他们充分感受到健康与安全的重要性。

    高希文(Sylvain Garnaud)在开放日上还提到：“安全就是关注生命。我们强调的安全，不仅包括我们自己，还包括与我们朝夕共处的同事、我们的家人、合同方、客户、供应商等等。而我们关注的安全也不仅仅是工作的中安全，还包括日常生活中的安全。一年一度的健康安全月为我们提供了一个良好的契机，使我们能够与业内、业外更多我们关心的人分享我们的健康安全理念，也希望影响到他们对健康安全更加重视，并改变自己的行为。”