实干点燃激情 劳动成就梦想

——探究金隅鼎鑫公司前行的力量

来源: 发布时间:2018年08月24日
 
    金隅鼎鑫公司位于河北省会石家庄鹿泉区。近年来,环保形势在全国排位倒数的石家庄市,在全省排位处于后位的鹿泉区,以壮士断腕的力度,打赢蓝天保卫战措施空前,金隅鼎鑫公司经历着一波严于一波的环保督查检查,虽于此,他们变压力为动力,负重前行,获得
绿色发展的一系列荣誉。今年五一前,河北省召开庆五一表彰大会,鼎鑫公司被授予河北省五一劳动奖状。公司党委副书记、纪委书记、工会主席武相艳受邀参加大会,受到省委书记王东峰和省长许勤的热情接见。金隅鼎鑫人弘扬干事文化,发扬工匠精神,聚众力完成了二分公司水泥磨技术改造,解决长期制约发展的瓶颈,5月份实现利润9000多万元,创历史单月最高。
 
    是什么力量使环保重压之下,地处特殊区域的金隅鼎鑫能这样步履坚实呢?日前笔者走进金隅鼎鑫探询其密码所在——
 
用实干集聚企业发展的力量
 
    在金隅鼎鑫,有这样一批人,他们散布在各个车间,用他们娴熟的技术、用他们爱岗敬业的精神,弘扬劳模精神,深刻诠释劳动的价值,工匠的真谛。
 
    金隅鼎鑫公司始终坚持能自己干的事情就要自己干。二分公司水泥磨技改,时间紧任务重,各分公司、各部门抽调人员轮流作战,全力投入到项目当中。其中一项大工程是电缆的铺设,因为电缆经过的区域会遇到厂区、桥架、电力室、接入设备等各种情况,必须靠人才能送达指定位置。或是10几厘米粗的大电缆, 或是5-6厘米的细电缆,加起来总长10万余米,被干部职工们一点点拉到指定位置。女同志们与男同志一起并肩作战,下到地沟放电缆。连续几个月的加班加点劳动,晚上八九点下班成为常态。
 
    众所周知, 严峻的环保形势是水泥企业面临的一大问题。金隅鼎鑫公司在全面打造森林工厂的同时, 不断提升企业环保档次,向花园式工厂迈进,这其中,也蕴含着广大劳动者辛勤的汗水。在鼎鑫,水泥人也是园艺师,还是泥瓦匠。三分公司小花园提档升级, 职工们自己砌水池、自己铺管路, 冒着三伏酷暑,加班加点的干,现在走进小花园,厂在园中,园在厂中;一分公司干部职工加班加点,利用十余天的时间,完成厂区十四亩地(原矿渣堆场)的改建。拆房子、平土地、捡垃圾、铺草皮,全部自己动手干,现在这块区域绿草茵茵,焕然一新;走进各分公司生产厂区,干部职工们将各自负责区域视为自己的卫生责任区,认真管理,细致到位,甚至有职工坚持定期拿抹布擦洗自己管辖的设备。一分耕耘、一分收获,近年来金隅鼎鑫被评定为全国能效领跑企业和全国环保标杆企业, 并荣获全国首批绿色工厂、国家级绿色矿山试点单位。
 
用创新激发企业发展的活力
 
    鼎鑫的水泥人不仅有质朴的干劲儿,还有积极探索的创新精神,他们能实干,还能巧干。公司党委搭建创新平台,逐年完善创新创效机制和管理办法,以鼓励更多的职工参与到创新创效当中,发动全员创新。当前,创新创效在金隅鼎鑫已经成为一种全员的行为,仅2017年共计开展创新创效项目913项,员工参与率达到90%,创效金额达3070万元,奖励职工127万元。同时共获得42项实用新型专利,1项发明专利。
 
    付出就有收获,创新赢得赞誉。秉承让更多的工程用上更专业的水泥的宗旨,金隅鼎鑫公司依托通过国际SNAS认证的省级技术研发中心,调动研发团队,不断致力于新产品研发,研发出包括道路、核电、油井、抗硫酸盐等5大类18个品种的特种水泥,满足客户多样化需求,特种产品已成功应用于国家环保部核与辐射安全基地实验室建设、沧州黄骅贝壳湖公园、河南焦作河道建设等工程,成为供给侧结构改革的新引擎。作为全国门类最全、产量最大的特种水泥生产基地,金隅鼎鑫公司荣获国家高新技术企业、全国新型建材生产基地
(特种水泥)、全国工人先锋号等多项殊荣。
 
用激励促进全员的成长成才
 
    在金隅鼎鑫公司,全体干部职工立足本职岗位,弘扬干事文化,除了职工们务实重干的精神,还在于公司激励人才成长平台的搭建。自2017年以来,金隅鼎鑫公司党委不断探索,打通三支人才成长序列,畅通人员晋升的渠道,开拓职工成才的空间。让真正能干、会干、有能力的人得有应有的报酬。通过结合实际且行之有效的举措,弘扬劳动精神,培育国企工匠。
 
    三支人才序列坚持民主公开推荐,同时党组织起到监督把关作用。在部门内部推荐的基础上,提交到分公司、各党支部、公司层面进行评定,既坚持公开民主,又坚持整体把关、综合评定。各分公司、各部门结合各自实际,摸索出行之有效符合本部门的推荐方法,既坚持原则,又百花齐放。当前,已经有216人通过这种方式提升了岗位薪酬,在全公司营造出全员奋进、积极进取的良好氛围。更多的职工在这种氛围中更加努力的工作,同时通过技能提升、学历提升等手段使自己更加满足提升的需要、满足公司快速发展的需要。