3月5日，科行集团第二届后备职业经理人成立大会在集团总部成功举行，在盐高管和各条块负责人均出席了会议。

后备职业经理人机制是集团为满足企业快速发展的需要，解决公司领导和高层对基层员工缺乏了解的瓶颈，实现企业人才梯队的建设，实现企业可持续发展而专门设立的机制。集团旨在通过这个机制对后备职业经理人进行培训与锻炼，结合他们自身的学习、完善和提高，使他们在三年左右的时间具备职业经理的基础素质与基本能力。

此次成立大会主要让22位后备职业经理人统一了思想，明确了思路。接下来将展开一系列的培训活动。