八菱海螺日前在江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省社会信用体系建设领导小组办公室隆重召开的“百家劳动保障诚信示范企业共同倡议暨江苏省劳动保障诚信示范企业表彰大会”上，被授予江苏省“劳动保障诚信示范企业”称号。

　　该公司一直秉承“合规合法、以人为本、和谐进步、共同发展”的理念，坚持贯彻落实国家劳动保障法律法规，修订公司的劳动人事管理办法，由职工代表大会讨论通过，公示无异议后执行，依法与职工订立劳动合同，规范劳动合同的解除和终止；按时足额支付加班工资和加班费，依法参加社会保险，遵守国家工时规定，实行带薪年休假制度；注重员工的培训与教育，创造公平、公正的成长环境。按规定提取职工教育经费，建立公司、部门、班组三级培训体系，开展“五加一”和师带徒培训，由公司支付授课人员费用。

    公司充分发挥工会组织作用，实行企业民主管理，落实工资集体协商制度，建立职工工资正常增长机制；定期进行评比和奖励，开展劳动竞赛，发挥正向激励作用，调动员工积极性；节日期间经常开展职工文化体育活动，活跃和关怀职工业余生活；心系困难职工，节日进行慰问，发放慰问金；看望生病员工，体现企业关怀；建立健全劳资双方交流平台，建立四级谈话机制，定期进行座谈，提供心理疏导，维护劳动关系和谐稳定。

    公司倡导工作关系、人际关系简单化，引导全体员工牢固树立“企业利益第一位”的价值观念，在企业内部真正形成“对事不对人”、“问题摆在桌面上”的良好风气。树立“好的就学，不好的就改”的良好心态，持续改进管理，各项基础管理规范，劳动关系和谐，多次获得“盐城市A级劳动保障诚信单位”、“盐城市A级纳税信用等级单位”等荣誉称号。

    公司将以此荣誉为新的起点，不断加强劳动人事制度和政策的学习和运用，提高专业管理水平，在防范劳动用工风险、建设和谐企业方面做出贡献。