为全面提高企业管理水平，增强企业执行力、服从力和创新力，山东兖矿集团水泥厂结合实际，在全体职工中广泛开展学习“解放军精神”活动，促进了企业更快更好发展。

    兖矿水泥厂认为，“解放军精神”是团队精神的价值典范，团队精神是企业核心竞争力的重要内容。一个具备解放军“精诚团结、牢记使命、忠于祖国、绝对服从”和“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”团队精神的企业，才能形成对内精诚团结、相互支持，对外目标一致、勇于胜利的强大合力。为此，该厂把学习“解放军精神”作为带领全厂职工凝心聚力、克难攻坚、全面完成各项任务的有效载体，制定下发了《关于开展学习<解放军精神>活动的意见》，明确阶段学习重点和方法步骤，保证学习的质量和效果。同时，他们在广播、电视、网络平台上同步开办了学习“解放军精神”专题栏目，组织员工召开学习交流会，畅谈学习心得，交流学习体会，组织开展读书心得、研讨文章征集等活动。通过学习，广大干部职工培育出“精诚团结、绝对服从”的解放军精神和团队精神，进一步增强企业战斗力、创新力、执行力和凝聚力。

    他们把学习“解放军精神”与学习业务技术、创建学习型企业结合起来，与加强“四化”管理结合起来，与完成2006年企业工作任务目标结合起来，与建设温馨家园、和谐企业、平安兖水结合起来，认真开展“四查四定”活动，即：查找思想观念上的不足，定提升境界的措施；查找经营管理上的不足，定从严管理的措施；查找凝聚力和竞争力上的不足，定企业文化建设的措施；查找执行力上的不足，定建设卓越团队的措施，把学习成果转化为干部职工立足本职、千事创业的强大动力，力求实现以学习促管理，以学习促发展，形成了具有完美执行力和强大凝聚力的企业管理新模式。 (李景超) 

来源：中国建材报