筠连川煤水泥公司党委抓党建工作有新招，今年一开年就制订了《党支部工作目标考核办法》，实行支部工作季度考核，每季兑现奖惩的办法，改变了过去年终一次性总结表彰的作法，促进了企业党建工作。

　　为充分发挥党组织政治核心作用，促进和保障公司各项工作目标任务的顺利完成，筠连川煤水泥公司党委实行党建工作目标管理，制定了《党支部工作目标考核办法》，内容包括：班子建设、组织建设、队伍建设、民主管理、环境卫生、治安秩序、群团工作、安全生产等10个方面；每季由检查组现场考核打分，当季实行奖惩，即对考核获得第一、二名的党支部分别给予500-800元奖励；对未进入前两名，且得分在85分以上的党支部分别给予300元奖励，以此作为支部党建经费；对低于85分的党支部，给予通报批评，并对该单位党政负责人给予100-200元的经济处罚。党建目标管理工作的强化，为推动企业“三个”文明建设打下了坚实的基础。