“我参加卡拉OK大赛”；“我参加健美操组”；我参加……这是江西赣州南方万年青水泥有限公司强化文化建设的一个缩影。

    为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，丰富和满足员工群众多元文化需求，赣州公司以构建和谐文化，陶冶员工情操，培育员工的企业归属感，提升凝聚力和向心力为出发点，将2012年度确定为文化建设年，进一步活跃员工群众的业余文化生活，全面提升文化软实力。

    一是公司工会举办全年卡拉OK大奖赛，以4个基层工会负责组织本公司（厂）员工参赛，按照男女各一半的比例，名单一经确定，在整个赛程中不得更改、不得缺席。比赛形式为男女混合赛，每月22日晚上比赛一次，每次淘汰5名，最后剩下的10名参赛人员举行年度决赛，决出一、二、三等奖。

    二是鼓励员工自发组织各类业余兴趣小组。以各公司（厂）基层工会为单位，员工自发组织健美操组、舞蹈组、歌唱组、羽毛球组、乒乓球组、篮球组、登山组、摄影组、游泳组、书法组等10类业余兴趣小组。各公司（厂）对正常开展活动各兴趣小组每月发给活动经费300元。各兴趣小组代表公司参加比赛时，视比赛情况每次另给予一定的奖励。赣州公司工会视情况，将组织各公司（厂）同类兴趣小组进行“比武”，并另给予各等级优胜奖。

    三是开展师徒结对和最佳师徒评比活动；

    四是继续深入开展“安康杯”竞赛活动，以安全文化营造和谐劳动关系；

    五是赣州公司工会从2012年起，将在每年的“五一”期间举行评比活动，经评比且报请赣州公司党政批准，对积极组织上述活动且积极组织“师徒结对”活动、“安康杯”竞赛活动等活动的基层工会授予“先进基层工会” 称号；对踊跃参加工会各类活动的人员，授予“工会活动积极分子”称号，并给予一定的奖励。