科学发展离不开优秀的企业文化。顺应不同发展阶段的特点，中国建材集团以“融合”为特征的企业文化内容不断丰富与延伸，形成“和谐、绩效、责任”的六字文化理念。这些文化理念来源于企业的实践，来源于领导团队多年来孜孜不倦的学习，也来源于广大员工对企业的挚爱和维护。优秀的企业文化已经成为中国建材集团提升竞争力、推进集团协调发展的重要软实力。

    中国建材集团是靠联合重组快速成长起来的企业，加盟企业众多，要在规模不断扩张的同时快速协调发展，不仅要在经营方式上实现一体化，而且要在企业文化上统一起来。基于此，中国建材集团将企业文化作为管理整合的重要部分，倡导相互融合、相互协同的理念，提倡尊重人、理解人、关心人，形成了一体化的核心价值观和经营理念，得到了集团企业的广泛认同。以水泥板块为例，进入中国联合水泥和南方水泥的企业和管理团队，认同集团的企业文化及水泥业务区域性战略，他们无一例外地都有强烈的归属感，保持了企业和管理团队的稳定性，确保了联合重组和管理整合工作都取得实效。

    中国建材集团一直以来秉承“善用资源、服务建设”的核心理念，崇尚“诚信务实、团结向上”的企业精神，倡导“三宽三力”（待人宽厚、处事宽容、环境宽松及向心力、亲和力、凝聚力）的思想原则，形成了“中建材一家”的和谐氛围。中国建材集团在做好企业生产经营各项工作的同时，始终把保障市场稳定供应放在首位，始终高度重视安全生产、环境保护和节能减排，始终坚持以人为本，倡导和谐发展，始终关注社会公益事业，把建设创新绩效型、资源节约型、环境友好型、社会责任型的“四型”企业发展思路贯穿于企业经营发展的始终，推进集团与社会的协调可持续发展。

    这些年来，中国建材集团从小到大、从弱到强，实现了从以新型建材业务为主向水泥、玻璃、新型建材、玻纤、复合材料、耐火材料及装备制造、科研设计、物流贸易为一体的综合性建材产业集团的重大转变。集团自主创新能力明显增强，形成一批涵盖主要业务板块、具有自主知识产权的创新成果；产业结构全面优化，节能降耗实现重大突破，逐步形成低投入、低消耗、低排放和高效率的经济增长方式；队伍建设不断加强，高素质、优结构的人才队伍逐步形成；文化建设成果显着，“和谐、绩效、责任”的企业文化深入人心。2010年，中国建材集团确定了总资产和销售收入“双过千亿”的经营目标，为实现这个历史性的跨越，集团将勇抓机遇，扎实工作，在科学发展的道路上迈出更加坚实的步伐，为引领建材行业结构调整、产业升级做出新的更大贡献。