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利德华福:2011年度第一次新员工培训圆满结束

更新日期: 2011年05月13日 来源: 数字水泥网 【字体:

    2011年4月18日—20日,公司人力资源部组织新入职的员工在公司培训教室进行了为期3天的新员工入司培训。内容包括:企业文化及理念、人力资源管理制度、公司行政制度、研发系统、营销系统、生产系统相关知识、商务相关知识,以及员工心态培训,内容多样。

    此次参训80余名新员工,其中研发系统15人,营销系统58人,财务系统10人,人事行政系统3人。不少新员工反映,通过为期三天系统科学的课程学习和切身体验,不仅加深了对公司的发展历程、工作流程以及公司组织文化,特别是“创新、进取、忠诚”核心价值观的认识和理解,更感受到了公司对于新员工的贴心关怀及团结和谐的团队氛围。大家表示将尽快实现角色转换,找准自己的目标,严格要求自己,踏踏实实工作,以良好的精神状态和突出的工作业绩为公司增光添彩。

    公司董事长方奕晨对新员工的加入表示诚挚的欢迎,并围绕公司的发展现状、前景规划以及组织文化理念等议题进行了介绍讲解,表达了公司立足未来、注重人才的人本观念。他希望新员工们不断塑造自己,持续学习,脚踏实地的工作,勇于承担责任,尽快融入团队。
培训结束后,全体学员和领导们合影留念。

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