宋志平：给下一任留下16字企业文化
摘要：宋志平：其实我给下一任留下的是中国建材的文化就是创新绩效、和谐责任和谦恭敬畏、感恩得体，各8个字，一共16个字的文化，留给了中国建材20万员工。
日前，中国最具影响力的25位企业领袖颁奖典礼”在北京举行。中国建材集团原董事长，中国上市公司协会会长宋志平(左)获2019中国最具影响力的25位企业领袖、终身成就奖，第十三届全国人大常委会委员、财经委员会委员徐如俊为其颁奖。
以下为对话实录：
徐如俊：从中国建材集团离任时，您最想从办公室带走什么？又给下一任留下了什么？
宋志平：最想带走的是我的一张照片，是我在北新当厂长的时候，我举着火把的一张照片，因为那张照片跟随了我好多年。我做企业其实当时就想点燃员工心中的火，其实我觉得做企业最重要的就是让大家有积极性，企业归根结底是人。所以，那张照片我无论走到哪儿，都把它带着。所以，一直在我办公室的书架上。我离开办公室，我也想把这个照片我带着，还一直跟着我，因为这是我的价值观。
徐如俊：给下一任留下什么？
宋志平：其实我给下一任留下的是中国建材的文化就是创新绩效、和谐责任和谦恭敬畏、感恩得体，各8个字，一共16个字的文化，留给了中国建材20万员工。
以下为获奖感言：
宋志平：其实我每年都参加我们领袖的颁奖典礼，那时候我也获得了几次奖，那时候我也看到有一些有成就的企业家，他们得了终身成就感。我不知道这次要给我这个成就奖，所以我知道了以后，我也很感激。
一个是感谢我们企业家杂志，其实我是企业家杂志30多年忠实的读者。同时我获得这个奖以后，我的人生就开始了下一段的里程。因为过去的40年我是做企业，有35年是做国企大型企业领导人，有18年是做央企的领导人，但是拿到这个沉甸甸的奖以后，我今后开启了新的人生里程。以前是做企业家，今后我想教年轻的一代，教他们怎么去做企业家。以前是自己做500强，今后我想教更多的年轻人，让他们去做500强。我想就是这些，谢谢大家。
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