1月15日上午，鱼峰集团召开干部会议，集团公司党委副书记、工会主席、职工董事谢志双到会宣布有关人事任免决定。集团公司总经理助理杨义主持会议，集团公司党委组织部/人力资源部部长陈洋超出席会议。

会上，谢志双宣布集团公司党委任免决定：

雷震彬同志任广西鱼峰集团有限公司党委书记、董事长，免去其南宁化工集团有限公司党委书记、董事长职务。

免去杨义同志的广西鱼峰集团有限公司党委书记、董事长职务。

谢志双提出工作要求

谢志双指出，这次人事调整，是集团公司党委根据工作需要，经过通盘考虑、慎重研究做出的决定，希望鱼峰集团全体职工从大局出发，以高度的政治责任感和坚强的党性原则，全面正确理解和支持拥护集团公司党委的决定，自觉把思想统一到集团公司党委决定的精神上来，把精力集中到加快发展上来。

谢志双对鱼峰集团新班子提出工作要求：

一、学思想，强党性 持续发挥党建引领作用

鱼峰集团领导班子成员要先学一步、学深一层，深入贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求，不断强化党建引领，充分发挥鱼峰集团党建工作优势，努力将鱼峰党建打造成为全区国有企业党建的示范标杆，引导鱼峰集团广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，激励鱼峰集团广大党员干部始终保持奋发有为的精神状态。

二、勇担当，善作为 全力做好一季度和全年各项工作

要认真贯彻落实集团公司2024年一季度经济工作部署会议精神，加大销售力度，做好重大项目重点客户的营销工作，继续开展降本压费工作，在采购端持续优化大宗物资采购渠道，寻找各种替代原燃材料，在生产端推动熟料综合电耗和水泥工序电耗均实现同比下降，且优于对标行业优秀值，为实现一季度“开门红”，为完成全年目标任务打下坚实的基础。

三、讲团结，聚合力 认真抓好领导班子和干部队伍建设

要狠抓班子建设，进一步发挥好“头雁”引领效应，真正发挥团结协作合力，把鱼峰集团班子建设成为坚强有力的领导核心。做好干部选育用管，推动集团公司“丝路人才港”三年行动计划实施。依托现有的博士后创新实践基地等平台载体，加强产学研一体化合作，全方位推进“三大专业”培训、“鱼峰讲堂”职业技能培训、师带徒等培训，加快高层次高技能人才队伍建设。

四、硬作风，抓落实 加快推动鱼峰集团高质量发展

领导班子成员要带头做好表率，筑牢思想防线，切实加强党风廉政建设，落实“一岗双责”。要秉持“五大经营发展理念”，狠抓对标一流和精细化管理，大力推进提质增效工作；认真抓实抓细安全生产工作，为自治区“两会”的顺利召开营造安全平稳的形势。要牢固树立不折不扣抓落实，雷厉风行抓落实，求真务实抓落实，敢作善为抓落实的鲜明态度，立足岗位、尽职尽责，奋力推动鱼峰集团高质量发展。

雷震彬、杨义作表态发言

雷震彬作表态发言，坚决拥护集团公司党委的决策部署。他表示，接过承担鱼峰未来的接力棒，深感使命光荣、责任重大，将加倍珍惜这一份沉甸甸的信任和重托，坚持向问题开刀，向短板宣战，向困难进军，团结带领领导班子为实现鱼峰高质量发展倾注全部心力，向组织交出一份靓丽的成绩单，向企业交出一份高质量的发展单。

一是讲政治，对党忠诚守初心。始终把对党忠诚摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记对广西发展的重大方略要求，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是敢担当，凝心聚力促发展。将与鱼峰集团一起，紧紧围绕“五大经营发展理念”，加压奋进，全面落实降本拓量、提质增效、科技赋能、创新营销等各项举措，坚决打好扭亏治亏攻坚战。同时，尽快找到鱼峰发展的第二增长曲线，打造鱼峰集团发展的战略纵深，以应对市场不确定性给鱼峰带来的风险。把安全生产和绿色发展摆在更加突出的位置，坚决守住不发生重大安全事故的底线。

三是守规矩，清正廉洁作表率。持续聚焦作风建设，自觉加强党性淬炼，带头遵守领导班子各项工作制度和生活制度，涵养廉洁家风，干干净净办事，处处以企业利益为重，严守政治纪律和政治规矩，做一名让组织放心、让职工满意的党员领导干部。

杨义表态，完全拥护、坚决服从集团公司党委的决定。他表示，将永远铭记15年来，与鱼峰集团广大干部职工并肩奋斗的每一个情景，感谢一直以来予以他信任、关心的党组织，以及予以他帮助和支持的鱼峰集团广大干部职工。无论何时何地，将始终惦念鱼峰这片蕴含深情的土地，一如既往关注鱼峰、支持鱼峰、祝福鱼峰。坚信鱼峰集团一定能在雷震彬同志带领的新班子的领导下，取得新的更大成绩，开创崭新的局面。

鱼峰集团领导班子成员、本部各部门负责人及下属基地相关负责人参加会议。