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青松集团扎实做好“三严三实”专题教育前期工作

更新日期: 2015年06月05日 作者: 杨洁 【字体:

  为做好“三严三实”专题教育相关工作,近期,青松集团以党发文件的形式对“三严三实”专题教育前期工作进行安排,为即将开展的“三严三实”专题教育预热升温。

  开展“从严治党转作风”主题大讨论。结合当前习总书记系列讲话精神,尤其是“四个全面”理论的思想内涵,围绕“四敬畏”的活动要求,各分子公司党组织积极组织党员、干部开展“从严治党转作风”主题大讨论,深挖“四风”危害,分析党建工作新常态,探讨作风建设新途径。通过讨论,把思想统一到“党要管党、从严治党”的要求和认识上来,促进党员干部坚定理想信念,增强“三个自信”和宗旨意识,筑牢“敬畏”的思想基础,提升党性,自觉转变作风,践行“三严三实”。

  开展落实“四敬畏”活动要求“回头看”大检查。要求各分子公司党组织结合中央八项规定、兵师党委相关规定、集团公司党委三十五条规定等制度,重点围绕本单位查找出的热点难点问题,自上而下开展一次自查自纠,重点查看整改落实是否到位,是否见到实效,职工是否满意,进一步访问民意、总结工作、查摆问题,梳理思路、完善“四风”整改措施。

  开展党员领导干部“民情日记”大展播活动。要求各分子公司党员、干部,尤其是各级党员领导干部,要深入到各生产车间一线,走进职工群众,诚心诚意访民情,用心倾听职工群众的心声,了解职工群众的真实困难和关心的焦点、热点和难点问题,认真记好《民情日记》,并对职工群众所反映的新问题、新情况进行登记造册,逐一梳理,及时向组织报告,在一定的时限内予以答复解决。同时,通过青松建化企业报、企业网站、企业微信公众平台等媒体传播,组织开展党员领导干部民情日记展览活动,推进职工群众传阅党员领导干部记的民情日记。

  开展党员干部志愿服务活动。通过采取走访入户开展服务、参与信访案件和矛盾纠纷调解、参与生产经营等方式,切身感知职工群众冷暖疾苦,了解职工群众实际困难,在落实各项制度中听取职工群众意见,帮助职工群众解决实际问题,在实打实服务职工群众中寻找差距和不足,改进服务方式和手段,争取赢得民心,凝聚民意。

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