我们必须依靠自主创新，破除盲目依赖引进的追求，为此中国建材联合会已经形成了《中国建筑材料工业新兴产业发展纲要》，明确了重点发展的七大领域，发展主导产品和技术创新的重点和突破点。我相信，通过全行业的共同努力，我们一定能突破技术瓶颈，加快新兴产业发展，促进行业结构调整和转型升级。

　　4.突破自主创新的顶尖技术少，国际化水平低的瓶颈，为实现引领奠定基础。

　　虽然从新世纪以来，特别是“十二五”以来，我国建材行业在国际合作、交流、参与国际组织和举办一些重要国际会议等方面有了明显的进步，但是仍然与建材工业多数产业产量占全世界50%至60%的比例极不相称。整个建材行业的技术装备、产品、工程建设的出口总额才420亿美元，仅相当于整个建材工业产值的5%。即使水泥工程总承包项目的国际市场份额达到了世界第一，但国产装备自给率却不超过25%。中国这么庞大的企业群，在国外投资兴办实体的却为数不多且刚刚开始。究其原因有很多，但最根本的还是我国技术装备在国际市场的优势不足，尤其自主创新研发的自主知识产权与顶尖技术太少，在国际市场的影响力和主导作用不足，如果离开了制造成本和劳动成本低的优势，真正技术优势还不足以迈进国际市场。为此要立足于突破走向国际化的瓶颈，把创新提升关键技术作为扩大国际化通道的主要目标，使我国建材工业真正拥有国际市场竞争力和话语权。

　　五、深化改革，进一步推动科技创新体系的建立，强化科技创新薄弱点的工作力度

　　1.加强科技创新体制机制改革，真正形成以企业为主体的技术创新体系

　　以企业为科技创新主体才能真正发挥市场在资源配置中的决定作用。实施产学研用协同创新是产业技术创新的必由之路。重大产业技术创新从基础理论研究、从实验室到市场，创新链长，环节多，而且往往具有跨学科跨行业的跨界创新特点，必须形成创新体系，既要依靠与发挥政府的政策和资金导向作用，又要充分发挥企业科技创新的主体作用，还要发挥科研机构、院校、设计院所的引领作用，行业协会的指导协调作用。只有多方形成合力，既有主体又有主导，并且必须用市场机制建立产学研联盟的创新体系，创新才有组织保证和机制保障。最近我们召开了两个“第二代”研发工作现场办公会，实践表明凡是创新工作能够持续推进，并取得重大进展的，都是因为有企业作为研发的主体。因此，行业科研院所、高校应主动向创新的实践靠拢，向企业和市场应用靠拢，在重大的科技攻关中朝着共同的目标相互支持与配合，这才是真正体现了市场在配置资源中的决定作用。只有把自己摆在科技创新的群体中才会形成有效的资源配置，否则单打独斗，浪费资源。当然作为企业特别是大企业必须明确自己作为技术创新主体的定位，即要作为决策的主体、投入的主体、风险担当的主体、创新成果工程化、产业化和市场化的主体。

　　以企业为主体的产业技术创新联盟是国内外开展重大技术创新成功的组织形式，是国家鼓励发展的创新组织形式。我们要积极探讨与创新产学研联盟的体制机制，并且以国家和行业发展重大创新课题和关键技术创新为纽带，针对每个重点项目组建以优势单位为主体的技术创新联盟。以形成共同投入、共担风险、共享资源、共同发展的市场化协同创新机制，推动行业共性关键技术的攻关与突破。

　　2.加强基础理论研究和前沿技术研究，提高科技持续创新能力

　　基础理论研究和前沿技术研究是创新的基础。人类技术文明发展史上大的革命，大多是由基础研究上的突破引起了技术上开创性的革命和变化，进而带动工业技术的发展。离开基础理论研究，虽然有时也能在实践中得到突破并取得成功，但毕竟缺乏支撑依据，相对风险比较大。因此，尽管各单位研究的课题不一，实验的设施不一，但有条件的科研单位和大学都要在基础理论研究中发挥优势。不能独立进行基础研究的应该建立上下游联手研究。特别要面向世界建材工业未来技术发展的趋向将研究前移，瞄准我国建材工业特别高温窑炉产业既要提升现有的技术，挖掘潜能，又要转向节能减排，低碳绿色的循环经济；瞄准代表未来市场需求和发展趋势的，能够带动整个建材工业发展的，具有先导性，支柱性的新兴产业发展的技术瓶颈和共性关键性技术突破；瞄准增加国际竞争力，加快国际化进程的占有制高点的顶尖技术深度地开展基础和前沿技术的研究，为提高我国科技创新的持久力提供坚实的支撑。

　　3. 加强科技创新与发展经济的紧密结合，使其成为经济发展的驱动力

　　创新技术的出发点和落脚点都在于推动社会进步和经济发展。因此科技创新的着眼点和切入点都要面向推动经济发展。科技体制改革的基点就是将企业作为科技创新的主体，这充分体现了经济发展需要科技支撑，科技创新的目的就是推进经济发展和运行效能的提高。建材行业科技创新的基本任务就是用最先进技术达到能源、资源利用效率高而且环保，使物质文明建设向高度发展。由此我们所有的各种科技课题的立项，从事的各项科技创新与研发都要有明确的目标和目的，不能为研究而研究，更不能为追求奖项和拥有多少项研究成果而铺摊子，而是要将行业发展中存在的不效率，不效能，不经济，环境不友好等问题作为我们研究与创新的宗旨和出发点。我们务必要把握科技创新的这根主线，将发展建材工业，为人类提供更先进更健康更舒适的建材产品作为我们的根本任务。

　　4.加强建材专业教育，开拓人才培养渠道

　　建材高等专业教育缺失、造成科技人才短缺和青黄不接是建材行业未来发展面临的人才危机。原行业部属院校和有建材专业的一些高等院校中的建筑材料类专业由于种种原因有的被取消，材料科学专业和无机非金属材料专业的学科本来应随着这一领域的开发而加强，但是建材类一些专业教学反而被淡化，教育和行业发展需求相脱节的问题很大程度上造成了建材科技人才既短缺又结构不合理。目前，在发挥市场配置资源的决定性作用的机制正在高等院校教育改革中深化，我们一方面可以预期，大学中建材专业设置将在市场化的进程中逐步得以解决；另一方面我们要抓住机遇，共同努力为高等院校学科的调整创造条件，积极牵引大企业集团和科研单位与高校合作，共同增设建材专业，可以采取定向、定专业、定学科或采取股份制的方式开拓建材专业的设置与增加。为行业可持续发展提供人才资源保障。

　　另一方面，我们要营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境和氛围，重视对在岗科技人员的培养，打造以科技领军人才为首的创新团队，并为他们创造潜心、专心研发的环境和条件，对有贡献和有作为的科技研发专家予以只背科技创新项目考核，不背经济指标的考核，并给他们以更高的待遇与报酬，鼓励与充分调动科研人员的积极性，创造性。在这次会议期间，昨天下午进行了建材科教委的换届工作。新一届科教委将在行业科技创新驱动行业结构调整和转型升级中承担更多的责任。与以往相比，这次换届也体现了改革创新，有四大变化：一是科教委主任和专业委员会主任实行轮值制；二是科教委人员年轻化且代表面更广；三是专业委员会的设置有了较大调整和细分；四是科教委的职能职责定位得到清晰与提升。科教委的改革也反映了行业科技创新发展的形式变化和需要，以充分调动建材行业专家学者的积极性、创造性，以充分发挥大型骨干企业和高校院所的资源优势和人才优势，目的是集各方之力，加快建材行业科教事业的发展。

　　同志们，我国经济社会发展处在一个复杂的关键的转型发展历史阶段，建材行业结构调整，转型升级和可持续发展面临许多困难和挑战。今年是完成实施“十二五”规划承前启后的关键一年，也是建材行业实施“创新提升、超越引领”战略的启动年。我们一定要以敢于改革创新和勇于担当的精神境界和高度的责任心推动建材工业的科技创新真正取得转折性的突破。

　　沧海横流，方显英雄本色。伟大的时代赋予了我们伟大的使命和责任。我希望建材行业的企业家，科学家、科技工作者和广大职工积极行动起来，认真贯彻落实党的“十八大”和十八届三中全会关于建设创新型国家的要求，真抓实干，锐意进取，加快实现“创新提升、超越引领”的中国建材强国梦！

　　谢谢大家！